Training 4.0 -koulutusmalli
-
1. Yrityksen kehittämistavoitteet ja tarpeet
Analysoidaan yrityksen osaamis- ja koulutustarpeet
-
2. Henkilöstön osaamistarpeet
Selvitetään yritysten henkilöstön osaamisen lähtötaso ja kehittämistavoitteet
-
3. Koulutussuunnittelu
Suunnitellaan tarvittavat koulutus- ja muut kehittämistoimenpiteet.
-
4. Toteutus
Toteutetaan koulutukset ja kehittämistoimet ottaen huomioon oppimisympäristöt, sisällöt ja digikoulutusprosessit
-
5. Palaute ja jatkokehitys
Käsitellään palaute ja tehdään ehdotukset jatkolle.
-
6. Koulutuksen skaalaus
Skaalataan sisällöt itsenäistä ja jatkuvaa oppimista varten MOOC-ympäristöön.


Senior Project Manager
sähköposti
Juha-Matti.Arola(a)seamk.fi
puhelin


