Co-Work | SEAMK Projektit

Co-Work

Työelämäkumppani – kansainvälisen yhteistyön ekosysteemi

Juuri nyt on aika varmistaa, että yrityksesi tai organisaatiosi osaa ottaa mukaan ja perehdyttää sekä ennen kaikkea pitää kiinni kansainvälisistä työntekijöistä ja osaajista. Me autamme sinua onnistumaan. Katso maksuttomat koulutukset alta.

“Tulevaisuus ei palkitse niitä, jotka vain näkevät sen, vaan niitä, jotka toimivat näkemänsä mukaan.”  Yksistään tehdyt havainnot eivät saa aikaa muutoksia eikä pelkkä ajattelu ilman tekoja muuta todellisuutta. Risto Siilasmaa (2025, Nordic Business Forum.)

Mikä muuttuu – ja miksi se koskee juuri sinua?

Etelä-Pohjanmaan tulevaisuus ei rakennu vain paikallisista osaajista. Työikäisten määrä vähenee, syntyvyys laskee ja osaajapula kasvaa (MDI, Etelä-Pohjanmaan maahanmuuton tilannekuva 2025). Maakuntamme saa muuttovoittoa vain maahanmuutosta. Tämä on todellisuus, jonka näemme. Miten toimimme sen mukaan?

Väestörakenteen muutokset vaikuttavat meihin jokaiseen ja joka ikiseen yritystoimintaan. Tämän huomiotta jättäminen pudottaa koko maakunnan kilpailusta. Jos aiomme pysyä aallonharjalla, meidän tulee osata ottaa mukaan kaikki, jotka saapuvat tänne töihin.

 

Ole edelläkävijä. Rakenna työyhteisö, joka osaa ja uskaltaa. Nappaat parhaat työntekijät ennen muita.

 

Edelläkävijä

Edelläkävijä työelämän muutoksessa

Valmistaudu lähitulevaan – erotu nyt.
Työelämä muuttuu, ja kansainvälinen työvoima on jo täällä. Kumppaninamme saat käyttöösi tiedon, tuen ja työkalut, joiden avulla yrityksesi tai organisaatiosi erottuu edukseen. Autamme sinua rakentamaan työyhteisön, jossa monimuotoisuus on kilpailuetu.

Kun muut vielä etsivät työlle tekijöitä, sinä olet jo valmis ottamaan heidät vastaan.

 

 

Palvelumme sinulle ja työyhteisöllesi

 

Koulutus

Varmuutta kansainvälistyvän työyhteisön johtamiseen

Tarjoamme maksuttoman koulutuksen, joka antaa sinulle varmuutta ja osaamista kansainvälistyvän työyhteisön johtamiseen.

Koulutus antaa sinulle työkaluja, joilla johdat monimuotoista työyhteisöä rohkeasti ja tuloksellisesti.

 

 

Työelämäkumppani

Co-Work Työelämäkumppani – konkreettinen käsipari alkuvaiheeseen

Kun uusi työntekijä ei puhu samaa äidinkieltä – me autamme.
Koulutamme koko maakuntaan Co-Work Työelämäkumppaneita, jotka tukevat sinua ja työyhteisöäsi, kun kansainvälinen työntekijä aloittaa työpaikallasi. Co Work Työelämäkumppani toimii perehdytyksen ja arjen tukena – paikan päällä, käytännössä ja ihmisenä, joka ymmärtää kieli- ja kulttuurikysymyksiä. Co-Work Työelämäkumppanipätevyys on sellainen, jolla erotut itsekin osaajana!

Mikä sopisi sinulle? Haluatko itse kouluttautua Co-Work Työelämäkumppaniksi? Onko työyhteisössäsi joku, joka haluaisi tämän osaamisen?  Vai toivotko tueksesi Co-Work Työelämäkumppanin työllisyysalueeltasi?

 

Ekosysteemi

Eteläpohjalainen Co-Work Työelämäkumppanien verkosto – kansainvälisen yhteistyön ekosysteemi

Yhdessä enemmän – tukea, osaamista ja jatkuvuutta.
Pääset mukaan Co-Work Työelämäkumppaniverkostoon, joka vahvistuu koko Etelä-Pohjanmaalle. Verkoston jäsenenä saat vertaistukea ja ohjausta kansainvälisyyteen perehtyneen asiantuntijan johdolla. Osallistumisen aste on sinun valittavissasi.

 

Verkosto tarjoaa:

  • organisaatioidenvälisen ja yhteisen perustan kansainvälisten työntekijöiden mukaanottamisen tueksi,
  • mahdollisuuden kehittää oman työyhteisön kulttuurienvälistä osaamista,
  • yhteisiä tapaamisia ja työpajoja, joissa jaetaan kiperiä kysymyksiä ja parhaita käytäntöjä,
  • vertaistukea ja koulutusta Co-Work Työelämäkumppaneille sekä
  • Jatkuvaa tukea ja osaamisen päivittämistä.

 

Osaamisen kehittämisessä mukana

Helena Myllymäki, Jiri Kirsilä ja Maiju Kinossalo

Tiimi_Co-Work

Kuva: Tuukka Kiviranta

Co-Work Työnantajakoulutus

1 JOHTAMISEN MONIMUOTOISET VAHVUUDET: kick off – aloituspotkut

  • Paikka ja aika: FRAMI ja striimattuna kello 13–16 tiistaina 10.3.2026, kahvitarjoilu

2 OMAN YRITYKSEN MINDSET JA KEHITTÄMINEN: mitä, miten ja miksi

  • Paikka ja aika: FRAMI ja striimattuna kello 13–16 tiistaina 24.3.2026, kahvitarjoilu

3 WAKE UP CALL eteläpohjalaisille organisaatioille

  • Paikka ja aika: FRAMI ja striimattuna kello 13–16 tiistaina 7.4.2026, kahvitarjoilu

4 PARHAAT TYÖNTEKIJÄT -MAGNEETTI: organisaation esittely ja identiteetti

  • Paikka ja aika: FRAMI ja striimattuna kello 13–16 tiistaina 21.4.2026, kahvitarjoilu

5 ETELÄPOHJALAISIA TARINOITA: päätettihin kokeella itte!

  •  Paikka ja aika: FRAMI ja striimattuna kello 13–16 tiistaina 12.5.2026, kahvitarjoilu

6 TILAISUUKSIEN TIMANTIT: kertaus on opintojen äitee

  • Paikka ja aika: FRAMI ja striimattuna kello 13–16 tiistaina 26.5.2026, lounastarjoilu

Tarkemmat tiedot ja ilmoittautumislinkki tulossa myöhemmin.

 

Aikajana

Toiminnan käynnistys hankerahoituksella 1.8.2025–31.12.2027

Toteuttajana SEAMK.
Yhteistyössä mukana eteläpohjalaiset työllisyysalueet, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue, Etelä-Pohjanmaan Ely-keskus.
Alueen työnantajat sekä muut organisaatiot.

Toiminta on Euroopan unionin osarahoittama ESR+ -hanke ja se kuuluu toimintalinjan 4. Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi -hankkeisiin, ja sen erityistavoitteena on teema 4.1. Polkuja töihin.

Rahoittajana Keski-Suomen ELY-keskus.

Rahoitus: 441 801 eur.

Kysy meiltä lisää!

Kinossalo, Maiju
Asiantuntija, projektipäällikkö
erikoisala
kieli- ja kulttuuritietoisuus, kotoutumisen edistäminen, osallisuus, organisaation kansainvälistyminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen, prosessien muotoilu,  narratiivinen tutkimus, narratiivinen pedagogiikka
Kirsilä, Jiri
Asiantuntija, tki
erikoisala
yritysyhteistyö, urheiluvalmennus, systeemiajattelu, tutkimustiedon hyödyntäminen, tiedolla johtaminen, organisaation kansainvälistyminen
erikoisala
pedagogiikka, tiimivalmentaminen, yritysviestintä, sisäinen viestintä, vuorovaikutus, organisaation kansainvälistyminen, palvelumuotoilu