Co-Work
Työelämäkumppani – kansainvälisen yhteistyön ekosysteemi
Eteläpohjalainen yrittäjä, organisaatio, yhdistys tai muu toimija, tule oppimaan, miten useat eteläpohjalaiset yrittäjät ja organisaatiot ovat ratkaisseet työhön perehdyttämistä vieraskielisten työntekijöiden kanssa! Miten ottaa mukaan kansainvälinen työntekijä?
Juuri nyt on aika varmistaa, että yrityksenne, organisaationne tai yhdistyksenne osaa ottaa mukaan ja perehdyttää sekä ennen kaikkea pitää kiinni kansainvälisistä työntekijöistä ja osaajista. Koulutus auttaa ymmärtämään myös, miten monimuotoinen työyhteisö rakentuu – osaamista ei rakenneta näin ollen pelkästään työyhteisöjen kansainvälistymisen näkökulmasta. Tällä osaamisella erotut itsekin osaajana. Toiminta on Euroopan unionin osarahoittamaa. Lisätietoa maksuttomista koulutuksista ja palveluista löytyy alta.
Ilmoittaudu seuraavaan tilaisuuteen: Jiri.kirsila@seamk.fi(Opens in a new window) tai 040-830 2092.
Osa 1 JOHTAMISEN MONIMUOTOISET VAHVUUDET: käytännön kick off
- Paikka ja aika: FRAMI ja striimattuna kello 13–16 tiistaina 10.3.2026, kahvitarjoilu
- Avaus projektipäällikkö Maiju Kinossalo
- Keynote Maarit Tamsi: Organisaation monimuotoiset osallistavan ja tehokkaan työyhteisön peruspilarit käytännön esimerkein. Tamsin Oy.
- Puheenvuoro Jaana Koivuluoma: Havaintoja ruohonjuuritasolta johdon ytimeen. Yhdessä-toimintoja, Seinäjoki.
- Puheenvuoro ja yhteenveto Maiju Kinossalo: Mukaan ottamisen työkalut ja käytännön teknologiset apuvälineet – kieliasiat uusin silmin
***
Osa 2 OMAN YRITYKSEN MINDSET JA KEHITTÄMINEN: mitä, miten ja miksi
- Paikka ja aika: FRAMI ja striimattuna kello 13–16 tiistaina 24.3.2026, kahvitarjoilu
- Fasilitointi, tiimivalmentaja Helena Myllymäki
- Kielet ja kulttuurit – mikä avuksi?
- Miten Co-Work Työelämäkumppani voi auttaa työpaikallasi käytännössä?
- Henna Rajala, YAMK, kehittämisen työkalu ja arvioinnin väline
- VETO+ -valmennusten kokemukset työpaikoilta käyttöön!, Tuula Mäki-Fränti, Pohjanmaan Liikunta ja Urheilu PLU ry
***
Osa 3 WAKE UP CALL eteläpohjalaisille organisaatioille: faktaa ja filosofiaa
- Paikka ja aika: FRAMI ja striimattuna kello 13–16 tiistaina 7.4.2026, kahvitarjoilu
- Avaus ja fasilitointi, tiedolla johtamisen urheiluvalmentaja Jiri Kirsilä
- Faktaa ja filosofiaa: Luulemmeko valhetta todeksi, vai kieltäydymmekö uskomasta sitä, mikä on totta?
- Keynote Emilia Kangas: Tutkittua faktaa Etelä-Pohjanmaalta johtamiseen ja monimuotoisuuteen
- Keynote Mikko Haapoja: Työyhteisön voimavaraksi kynnyksen ylittäminen – esimerkki Etelä-Pohjanmaalta. Kerabit Kattoelementit Oy.
***
Osa 4 PARHAAT TYÖNTEKIJÄT -magneetti: organisaation identiteetti ja rekrytointiprosessi
- Paikka ja aika: FRAMI ja striimattuna kello 13–16 tiistaina 21.4.2026, kahvitarjoilu
- Avaus ja fasilitointi: Jiri Kirsilä, Maiju Kinossalo
- Keynote Paul Fairchild, PNP Crossing Borders: Yrityskuvan merkitys rekrytoinnissa ja yritysesittelyssä
- EURES-rekrytoinnin ratkaisut konkreettisesti, Sanna Davidsson, Työlakeus
- Työntekijä kotoutujana, Ulvi Urbel-Suvanto, Suupohjan työllisyysalue
- Puheenvuoro Jiuliano Prisada ja Maiju Kinossalo: Kotoutuminen työssä ja työn ulkopuolella – mitä työnantajan kannattaa tietää?
***
Osa 5 ETELÄPOHJALAISIA TARINOITA: päätettihin kokeella itte!
- Paikka ja aika: FRAMI ja striimattuna kello 13–16 tiistaina 12.5.2026, kahvitarjoilu
- Eteläpohjalaisten yrittäjien omat tarinat
- Ahokkaan Automies, Pertti Ahokas
- Hopeapuro, Annika Puroaho, video
- Pinomatic, video
- Skaala, video
- Järvi-Pohjanmaan yrityspalvelu Oy, EUM POWER, Kirsi Lassila
- Wiise, jatkossa wiiseemmi!
- Yhteenveto: Miten tulet mukaan voittajien joukkoon: Co-Work Työelämäkumppani, organisaatioiden avainpelaaja
***
Osa 6 TILAISUUKSIEN TIMANTIT: työelämän kansainvälisyys
- Paikka ja aika: FRAMI ja striimattuna kello 13–16 tiistaina 26.5.2026, lounastarjoilu
- Koulutuksessa esiin nousseet isot kysymykset, ratkaisut ja parhaat palat
- Keynote Aki Ruotsala, Kympin työllisyysalue
- Keynote Timo Rantasaari, Wulff Works Etelä-Pohjanmaa
- Kansainvälisyystyökalun julkistaminen ja käyttöönotto yritysten ja organisaatioiden avuksi
Osallistumalla vähintään viiteen osuuteen organisaatiosi saa Edelläkävijyys-osaamismerkin.
Tiedot läheteään kalenterikutsuna ilmoittautuneille. Oikeudet muutoksiin pidätetään.
Ilmoittaudu seuraavaan tilaisuuteen: Jiri.kirsila@seamk.fi(Opens in a new window) tai 040-830 2092.
Ole edelläkävijä. Rakenna työyhteisö, joka osaa ja uskaltaa. Nappaat parhaat työntekijät ennen muita.
Edelläkävijä työelämän muutoksessa
Valmistaudu lähitulevaan – erotu nyt.
Työelämä muuttuu, ja kansainvälinen työvoima on jo täällä. Kumppaninamme saat käyttöösi tiedon, tuen ja työkalut, joiden avulla yrityksesi tai organisaatiosi erottuu edukseen. Autamme sinua rakentamaan työyhteisön, jossa monimuotoisuus on kilpailuetu.
Kun muut vielä etsivät työlle tekijöitä, sinä olet jo valmis ottamaan heidät vastaan.
Palvelumme sinulle ja työyhteisöllesi
VAIHE 1 Varmuutta kansainvälistyvän työyhteisön johtamiseen ja käytänteisiin
Tarjoamme maksuttoman koulutussarjan, joka antaa yrityksellesi ja organisaatiollesi varmuutta ja osaamista kansainvälistyvän työyhteisön johtamiseen ja käytäntöihin. Katso lisää yltä.
Koulutus antaa sinulle työkaluja, joilla johdat monimuotoista työyhteisöä rohkeasti ja tuloksellisesti.
VAIHE 2 Co-Work Työelämäkumppani – konkreettinen käsipari alkuvaiheeseen
Kun uusi työntekijä ei puhu samaa äidinkieltä – me autamme.
Koulutamme koko maakuntaan Co-Work Työelämäkumppaneita, jotka tukevat sinua ja työyhteisöäsi, kun kansainvälinen työntekijä aloittaa työpaikallasi. Co Work Työelämäkumppani toimii perehdytyksen ja arjen tukena – paikan päällä, käytännössä ja ihmisenä, joka ymmärtää kieli- ja kulttuurikysymyksiä. Co-Work Työelämäkumppanipätevyys on sellainen, jolla erotut itsekin osaajana! Tämä vaihe alkaa pilotilla syksyllä 2026, mutta tarvittaessa autamme organisaatiotasi jo nyt.
Mikä sopisi sinulle? Haluatko itse kouluttautua Co-Work Työelämäkumppaniksi? Onko työyhteisössäsi joku, joka haluaisi tämän osaamisen? Vai toivotko tueksesi Co-Work Työelämäkumppanin työllisyysalueeltasi?
VERKOSTO Eteläpohjalainen Co-Work Työelämäkumppanien verkosto – kansainvälisen yhteistyön ekosysteemi
Yhdessä enemmän – tukea, osaamista ja jatkuvuutta.
Pääset mukaan Co-Work Työelämäkumppaniverkostoon, joka vahvistuu koko Etelä-Pohjanmaalle. Verkoston osallisena saat vertaistukea ja ohjausta kansainvälisyyteen perehtyneen asiantuntijan johdolla. Osallistumisen aste on sinun valittavissasi.
Verkosto tarjoaa:
- organisaatioidenvälisen ja yhteisen perustan kansainvälisten työntekijöiden mukaanottamisen tueksi,
- mahdollisuuden kehittää oman työyhteisön kulttuurienvälistä osaamista,
- yhteisiä tapaamisia ja työpajoja, joissa jaetaan kiperiä kysymyksiä ja parhaita käytäntöjä,
- vertaistukea ja koulutusta Co-Work Työelämäkumppaneille sekä
- jatkuvaa tukea ja osaamisen päivittämistä.
Rahoittajamme seuraa hankkeen osallistujamääriä ja tästä syystä onkin tärkeää, että kaikki osallistujat käyvät kirjautumassa Eura-järjestelmässä.
Jos olet jo aiemmin osallistunut hankkeemme tapahtumiin ja käynyt kirjautumassa Eurassa, sinun ei tarvitse enää uudestaan tehdä kirjautumista.
Kirjautuminen vie vain muutaman minuutin.
Ulkopuolisen rahoituksen turvin Co-Work Työelämäkumppani – kansainvälisen yhteistyön ekosysteemi -kokonaisuus voi tarjota erilaisia tilaisuuksia ja palveluita.
Käy kirjautumassa www.eura2021.fi/osallistuja . Kirjautumisen jälkeen näet omat henkilö- ja yhteystietosi. Tiedot tulevat Suomi.fi-tunnistuspalvelusta.
Tarkista yhteystietosi ja tee tarvittaessa muutokset niihin (tallenna muutokset tallenna-painikkeesta).
Yhteystietojen tallentamisen jälkeen syötetään HANKEKOODI: S31387 sille varattuun kenttään.
Ohjelma opastaa tästä eteenpäin (aloituspäiväksi voi merkitä aikaisintaan maaliskuun ensimmäisen koulutuspäivän).
Etelä-Pohjanmaan tulevaisuus ei rakennu vain paikallisista osaajista. Työikäisten määrä vähenee, syntyvyys laskee ja osaajapula kasvaa (MDI, Etelä-Pohjanmaan maahanmuuton tilannekuva 2025). Maakuntamme saa muuttovoittoa vain maahanmuutosta. Tämä on todellisuus, jonka näemme. Miten toimimme sen mukaan?
Väestörakenteen muutokset vaikuttavat meihin jokaiseen ja joka ikiseen yritystoimintaan. Tämän huomiotta jättäminen pudottaa koko maakunnan kilpailusta. Jos aiomme pysyä aallonharjalla, meidän tulee osata ottaa mukaan kaikki, jotka saapuvat tänne töihin.
“Tulevaisuus ei palkitse niitä, jotka vain näkevät sen, vaan niitä, jotka toimivat näkemänsä mukaan.” Yksistään tehdyt havainnot eivät saa aikaa muutoksia eikä pelkkä ajattelu ilman tekoja muuta todellisuutta. Risto Siilasmaa (2025, Nordic Business Forum.)
Toteuttajana SEAMK.
Yhteistyössä mukana eteläpohjalaiset työllisyysalueet, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue, Etelä-Pohjanmaan Elinvoimakeskus.
Alueen työnantajat sekä muut organisaatiot.
Toiminta on Euroopan unionin osarahoittama ESR+ -hanke ja se kuuluu toimintalinjan 4. Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi -hankkeisiin, ja sen erityistavoitteena on teema 4.1. Polkuja töihin.
Toiminnan käynnistys hankerahoituksella 1.8.2025–31.12.2027
Rahoittajana Keski-Suomen ELY-keskus.
Rahoitus: 441 801 eur.
Hankenumero: S31387
MITÄ?
MIKSI?
MITEN?
Esimerkkejä aikaisemmin havaituista hyvistä käytänteistä. Co-Workin omat käytänteet julkaistaan tällä sivulla niiden valmistuttua.
- Miksi ei Fundão? Portugalilaisen pikkukaupungin menestysopit Etelä-Pohjanmaalle
- Maailmalta tuttu ja tehokas malli SEAMKin yritysyhteistyöhön
LUKUSUOSITUKSIA:
TIETOSUOJASELOSTE
Tutustu tarkemmin SEAMKin tietosuojailmoitukseen:
Tietosuojailmoitus
EU:n yleinen tietosuoja-asetus 13 ja 14 artiklat
Tietosuojalaki (1050/2018)
Laatimispvm: 24.4.2026
Yhdistetty rekisteröidyn informointiasiakirja (EU tietosuoja-asetuksen 2016/679) artikla 13 ja 14.
| 1. Rekisterinpitäjä |
Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy Kampusranta 11, Frami F 60320 Seinäjoki 020 124 3000 seamk(at)seamk.fi
|
| 2. Rekisterinpitäjän
vastuuhenkilö |
Maiju Kinossalo |
| 2a. Rekisterin vastuuhenkilö |
Maiju Kinossalo
|
| 2b. Yhteyshenkilöt rekisteriin liittyvissä asioissa | Maiju Kinossalo, maiju.kinossalo@seamk.fi |
| 2c. Tietosuojavastaavan yhteystiedot | Tietosuojavastaava Jarmo Jaskari, Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy
puh. 040 8680680 tietosuojavastaava(at)seamk.fi
|
| 3. Rekisterin nimi | Co-Work Työelämäkumppani – kansainvälisen yhteistyön ekosysteemi, hankenumero S31387, osallistujarekisteri, osallistujatiedot, alku- ja loppukyselyt
|
| 4. Henkilötietojen käsittelyn tarkoitus / rekisterin käyttötarkoitus |
Henkilötietoja käsitellään hankkeessa seuraaviin tarkoituksiin:
Henkilötietoja ei käytetä automaattiseen päätöksentekoon eikä profilointiin. Hankkeessa toteutettavat alku- ja loppukyselyt ovat pääsääntöisesti anonyymejä. Halutessaan organisaation edustajana vastaava henkilö voi antaa yhteystietonsa, mikäli hän haluaa saada tietoa oman organisaationsa osaamisen kehittymisestä hankkeen alku- ja loppuvaiheiden välillä. Osallistumislomakkeella tai erillisellä ilmoittautumisviestillä kerättyjä henkilötietoja käytetään koulutukseen ilmoittautumiseen liittyvien käytännön järjestelyjen hoitamiseen. Koulutukseen osallistuville lähetetään kutsu ja siihen liittyvä viestintä sähköpostitse.
|
| 5. Rekisterin pitämisen peruste | Henkilötietojen käsittely perustuu suostumukseen (EU:n yleinen tietosuoja-asetus, artikla 6(1)(a)).
Osallistujilta pyydetään suostumus siihen, että heidän vastauksiaan alku- ja loppukartoituksissa voidaan kerätä ja käyttää kohdassa 4. esitettyihin toimiin.
Henkilötietojen käsittelyn oikeusperusteena on:
|
| 5a. Rekisterin tietosisältö
|
HHankkeessa voidaan käsitellä seuraavia henkilötietoja:
Kyselyt toteutetaan siten, että tulokset raportoidaan ryhmä- tai koontitasolla, eikä yksittäistä vastaajaa tai organisaatiota voida tunnistaa raportoinnista tai julkaisuista.
|
| 5b. Rekisteriä käyttävät tietojärjestelmät
|
Rekisterin tietoja käsitellään Webropol‑kyselyjärjestelmässä, jonka avulla kerätään alku‑ ja loppukartoitusten kyselyvastaukset.
Kun kyselyaineisto siirretään Webropol‑järjestelmästä jatkokäsittelyä varten, tiedot pseudonymisoidaan ja tallennetaan Seinäjoen ammattikorkeakoulun (SEAMK) sisäiseen SharePoint‑pilvipalveluun. Analyysivaiheessa aineistoa käsitellään ilman suoria tunnistetietoja. Pseudonymisointi koskee niitä vastaajia, jotka ovat vapaaehtoisesti antaneet yhteystietonsa mahdollista oman organisaationsa osaamisen kehittymisen seurantaa varten. Hankkeen koulutuksiin ja tapahtumiin osallistumiseen liittyvät osallistujatiedot tallennetaan SEAMKin SharePoint‑pilvipalveluun.
|
| 6. Säännönmukaiset tietolähteet
|
Henkilötiedot saadaan rekisteröidyltä itseltään Webropol‑kyselylomakkeen kautta.
Lisäksi rekisteröity voi toimittaa osallistumistietonsa hankkeeseen myös suoraan hanketyöntekijälle esimerkiksi sähköpostitse tai muulla henkilökohtaisella viestintävälineellä (esim. yksityisviestillä), jolloin tiedot tallennetaan hankkeen osallistujarekisteriin.
|
| 7. Säännönmukaiset tietojen luovutukset
|
Rekisterin tietoja ei luovuteta säännönmukaisesti ulkopuolisille tahoille. |
| 8. Tietojen siirto EU:n tai Euroopan talousalueen ulkopuolelle
9. Rekisterin suojauksen periaatteet
|
Rekisterin tietoja ei siirretä Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen (EU/ETA) ulkopuolelle. Webropol‑järjestelmä toimii EU/ETA‑alueella, ja kaikkien henkilötietojen käsittely tapahtuu tämän alueen sisällä.
A. Manuaalinen aineisto
Alku‑ ja loppukartoitusten kyselyaineisto siirretään Webropol‑järjestelmästä Seinäjoen ammattikorkeakoulun (SeAMK) SharePoint‑pilvipalveluun kahden kalenteriviikon kuluessa kyselyn päättymisestä. Kyselyaineisto käsitellään anonymisoituna siten, ettei yksittäistä vastaajaa tai organisaatiota voida tunnistaa analyysi‑ tai raportointivaiheessa. Mahdolliset tunnistetiedot erotetaan kyselyvastauksista ennen jatkokäsittelyä. Mahdollinen erillinen linkitys- tai tunnistetieto (esim. vapaaehtoisesti annetut yhteystiedot organisaatiokohtaista seurantaa varten) säilytetään erillään kyselyvastauksista. Linkitystietoja säilytetään paperimuodossa lukitussa kaapissa lukitussa tilassa, johon on pääsy vain hankkeen henkilöstöllä ja jossa on sähköinen kulunvalvonta.
B. ATK:lla käsiteltävät tiedot
Tietoja kerätään Webropol‑kyselyjärjestelmässä, joka on suojattu käyttäjätunnuksin ja salasanoin. Järjestelmän käyttöoikeudet on rajattu ainoastaan niille hankkeen työntekijöille, joilla on työtehtäviensä perusteella oikeus käsitellä kyseisiä tietoja. Tietoja säilytetään EU/ETA‑alueella sijaitsevilla palvelimilla, ja järjestelmässä on käytössä asianmukaiset tekniset ja organisatoriset tietoturvatoimenpiteet. Anonymisoidut kyselyaineistot sekä hankkeen koulutuksiin ja tapahtumiin liittyvät osallistujatiedot tallennetaan SeAMKin SharePoint‑pilvipalveluun. Kyselyaineistot poistetaan Webropol‑järjestelmästä sen jälkeen, kun tiedot on siirretty ja käsitelty hankkeen tarkoituksiin.
|
| 10. Rekisteröidyn oikeudet
|
EU:n yleinen tietosuoja-asetus (2016/679) antaa rekisteröidylle seuraavat oikeudet:
Oikeus peruuttaa suostumuksen Rekisteröidyllä on milloin tahansa oikeus peruuttaa suostumuksensa. (artikla 7)
Oikeus saada pääsy tietoihinsa Rekisteröidyllä on oikeus saada rekisterinpitäjältä vahvistus siitä, käsitelläänkö häntä koskevia henkilötietoja. Rekisteröidyllä on oikeus saada pääsy tietoihinsa. Tarkastusoikeudesta voidaan periä maksu tai siitä voidaan kieltäytyä, jos pyynnöt ovat ilmeisen perusteettomia tai kohtuuttomia, erityisesti jos niitä esitetään toistuvasti. (artikla 12 ja artikla 15)
Oikeus tietojen oikaisemiseen Rekisteröidyllä on oikeus vaatia rekisterissä olevan virheellisen tiedon oikaisemista (artikla 16). Korjaamispyyntö tehdään kirjallisesti. Oikeus tietojen poistamiseen Rekisteröidyllä on oikeus vaatia henkilötietojensa poistamista, jos yksi seuraavista toteutuu (artikla 17):
· Henkilötietoja ei enää tarvita niihin tarkoituksiin, joita varten ne kerättiin tai joita varten niitä muutoin käsiteltiin · Rekisteröity peruuttaa suostumuksen, eikä käsittelyyn ole muuta laillista perustetta · Rekisteröity vastustaa käsittelyä eikä käsittelyyn ole olemassa perusteltua syytä (artikla 21) · henkilötietoja on käsitelty lainvastaisesti · henkilötiedot on poistettava unionin oikeuteen tai jäsenvaltion lainsäädäntöön perustuvan rekisterinpitäjään sovellettavan lakisääteisen velvoitteen noudattamiseksi
Oikeus käsittelyn rajoittamiseen Rekisteröidyllä on oikeus käsittelyn rajoittamiseen, jos yksi seuraavista toteutuu (artikla 18):
· Rekisteröity kiistää henkilötietojen paikkansapitävyyden, jolloin käsittelyä rajoitetaan ajaksi, jonka kuluessa rekisterinpitäjä voi varmistaa niiden paikkansapitävyyden · Käsittely on lainvastaista ja rekisteröity vastustaa henkilötietojen poistamista ja vaatii sen sijaan niiden käytön rajoittamista · Rekisterinpitäjä ei enää tarvitse kyseisiä henkilötietoja käsittelyn tarkoituksiin, mutta rekisteröity tarvitsee niitä oikeudellisen vaateen laatimiseksi, esittämiseksi tai puolustamiseksi · Rekisteröity on vastustanut henkilötietojen käsittelyä artikla 21 kohdan nojalla odotettaessa sen todentamista, syrjäyttävätkö rekisterinpitäjän oikeutetut perusteet rekisteröidyn perusteet.
Oikeus siirtää tiedot järjestelmästä toiseen
Rekisteröidyllä on oikeus saada koneluettavassa muodossa häntä koskevat henkilötiedot, jotka hän on rekisterinpitäjälle toimittanut, mikäli käsittely perustuu suostumukseen ja käsittely tapahtuu automaattisesti. (artikla 20)
Pyynnöt näiden oikeuksien käyttämiseen osoitetaan: Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy Tietosuojavastaava PL 412 (Kampusranta 11 F) 60320 Seinäjoki
|
| 11. Virheen oikaisu
|
Rekisterinpitäjän on ilman aiheetonta viivytystä oma-aloitteisesti tai rekisteröidyn vaatimuksesta oikaistava, poistettava tai täydennettävä rekisterissä oleva, käsittelyn tarkoituksen kannalta virheellinen, tarpeeton, puutteellinen tai vanhentunut henkilötieto.
Rekisteriasioista vastaavan henkilön on välittömästi virheen huomattuaan korjattava virhe tai ilmoitettava siitä henkilölle, jolla on riittävät oikeudet virheen korjaamiseen. Rekisteröidyllä on oikeus vaatia tiedon korjaamista, ja tieto korjataan ilman aiheetonta viivytystä. Jos tiedon korjaamisesta kieltäydytään, annetaan siitä kirjallinen kieltäytymistodistus. Rekisteröidyllä on oikeus saattaa asia tietosuojavaltuutetun ratkaistavaksi osoitteella: Tietosuoja-valtuutetun toimisto, PL 315, 00181 Helsinki. Tietosuojavaltuutettu voi antaa rekisterinpitäjälle määräyksen tiedon korjaamisesta.
Korjauspyyntö tehdään kirjallisesti tai suullisesti rekisteriasioita hoitavalle henkilölle ja tarvittaessa rekisteröidyn henkilöllisyys varmistetaan.
Muissa tapauksissa korjaamispyyntö osoitetaan: Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy Tietosuojavastaava Jarmo Jaskari PL 412 (Kampusranta 11) 60101 Seinäjoki
|
| 12. Muut henkilötietojen käsittelyyn liittyvät oikeudet | Henkilöllisyyden tarkistaminen
Ellei tietoja pyytävä henkilö ole entuudestaan tunnettu tai hänen henkilöllisyyttään ei muilla keinoin voida varmistaa, hänen on todistettava henkilöllisyytensä aina ennen tietojen luovuttamista. Henkilöllisyys voidaan todistaa valokuvalla varustetulla virallisella henkilöllisyystodistuksella, joksi hyväksytään joko ajokortti, passi tai poliisiviranomaisen antama henkilökortti ja Kela-kortti. Osoitetietojen luovutuskielto Rekisteröidyllä on oikeus kieltää luovuttamasta väestötietojärjestelmästä ja siihen liittyvistä asiakirjoista häntä itseään koskevia tietoja. Laki väestötietojärjestelmästä ja Väestörekisterikeskuksen varmennepalvelusta 21.8.2009/661. 4 luku, Väestötietojärjestelmän tietojen julkisuus ja niiden luovuttaminen 28§ -50a§ · suoramainontaan, etämyyntiin ja muuta suoramarkkinointiin sekä markkina- ja mielipidetutkimukseen · osoitepalveluna · henkilömatrikkelia varten · sukututkimusta varten Henkilötietojen luovutuksen kieltäminen em. tarkoituksiin haetaan digi- ja väestötietovirasto. Kiellon voimaan astumisen jälkeen väestörekisterikeskus ei enää toimita osoitepalveluna em. tietoja ammattikorkeakoululle. Rekisteröity, joka ei halua ilmoittaa osoitetietojaan, vastaa itse niistä haitoista ja vahingoista, joita syntyy, kun häntä ei pystytä tavoittamaan. Turvakielto Jos henkilöllä on perusteltu syy epäillä oman tai perheensä turvallisuuden olevan uhattuna, digi- ja väestötietovirasto voi hänen pyynnöstään määrätä, ettei hänen kotikunta- tai osoitetietojaan saa antaa väestötietojärjestelmästä muille kuin viranomaisille. Digi- ja väestötietovirasto edellyttää turvakiellon hakijalta kirjallista, perusteltua pyyntöä tai ainakin käyntiä virastossa. Turvakieltomääräys voi ensimmäisellä kerralla olla voimassa enintään viisi vuotta. Sitä voidaan jatkaa kaksi vuotta kerrallaan. Kun henkilöllä on turvakielto, hänen osoitettaan ei luovuteta useissa tapauksissa viranomaisillekaan. Ne viranomaiset, jotka saavat henkilön yhteystietoja järjestelmiinsä, saavat myös tiedon turvakiellosta. Henkilön, jolle on myönnetty turvakielto, tulee tarvittaessa ilmoittaa asiasta rekisteriasioista vastaavalle henkilölle. Lähestymiskielto Lähestymiskielto tarkoittaa, että henkilön hengen, terveyden, vapauden tai rauhan suojaamiseksi voidaan jotakuta toista kieltää ottamasta häneen yhteyttä. Lähestymiskieltoa voi hakea kuka tahansa, joka perustellusti tuntee itsensä toisen uhkaamaksi tai häiritsemäksi. Lähestymiskieltoa haetaan joko poliisilta tai suoraan käräjäoikeudelta Henkilön, jolle on myönnetty lähestymiskielto, tulee tarvittaessa ilmoittaa asiasta rekisteriasioista vastaavalle henkilölle.
|
Co-Work-tiimissä mukana Helena Myllymäki, Jiri Kirsilä ja Maiju Kinossalo
Kysy meiltä lisää!
Asiantuntija, projektipäällikkö
kieli- ja kulttuuritietoisuus, kotoutumisen edistäminen, osallisuus, organisaation kansainvälistyminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen, prosessien muotoilu, narratiivinen tutkimus, narratiivinen pedagogiikka
Asiantuntija, tki
yritysyhteistyö, urheiluvalmennus, systeemiajattelu, tutkimustiedon hyödyntäminen, tiedolla johtaminen, organisaation kansainvälistyminen
Lehtori
pedagogiikka, tiimivalmentaminen, yritysviestintä, sisäinen viestintä, vuorovaikutus, organisaation kansainvälistyminen, palvelumuotoilu