Erilaisuuden johtaminen - monimuotoisuus yrityksen kehittäjänä

Erilaisuuden johtaminen – monimuotoisuus yrityksen kehittäjänä

Erilaiset tiedot, taidot, mielipiteet ja kokemukset tuottavat monenlaisia tuotteita ja palveluita. Varmin ja nopein tapa laajentaa yrityksesi toimintaa ja asiakaskuntaa on palkata erilaisia, myös ulkomaalaistaustaisia harjoittelijoita ja työntekijöitä.

Kevään viimeisessä koulutusaamussa Pekka Varamäki Vaskista kertoo aiheesta ”Monimuotoisen henkilöstön avulla mahdollisuus uusille markkinoille”.

Asiantuntija Emilia Kangas opastaa miten johtajuus otetaan haltuun, kun johdettavana on monimuotoinen ryhmä ihmisiä.

Jos haluat esittää etukäteen anonyymisti aihealueeseen liittyviä kysymyksiä tai kommentteja, voit lähettää niitä projektipäällikkö Mika Koivupuistolle, mika.koivupuisto@seamk.fi

Koulutus järjestetään Teams-toteutuksena.

Ilmoittaudu mukaan sähköisellä lomakkeella