Ota vinkit talteen!

Muista!

• Etelä-Pohjanmaalla on enemmän kuin kahdeksan hankkeessa haastateltua edelläkävijäyritystä: on myös tietämättään edelläkävijöitä ja edelläkävijöiksi haluavia ja pystyviä yrityksiä. Toivottavasti yrityksesi haluaa olla tässä ryhmässä mukana!
• Jokaisen yrityksen on uudistuttava jatkuvasti pysyäkseen kilpailukykyisenä. Osaajapulasta voivottelun sijaan energia kannattaa käyttää oman yrityksen kehittämiseen.
• Verkostoidu muiden yritysten kanssa, jaa parhaita käytäntöjä ja opi muilta.
• Henkilöstölle pitää tarjota osaamisen kehittämiseen mahdollisuuksia, mutta etenkin toimihenkilöltä pitää löytyä myös sisäinen motivaatio itsensä kehittämiseen. Esihenkilöllä on mahdollisuus sytyttää into!
• Panosta jatkuvaan johtamisen kehittämiseen – onnistuessaan se tuottaa paljon hyvää energiaa yritykseen.
• Toisinaan sisäiset kehitysprojektit ovat tehokkaampia osaamisen kehittämisessä kuin ulkopuoliset koulutukset – molempia tarvitaan.
• Työnantajamielikuvan rakentaminen aloitetaan aina yrityksen sisältä. Varmista, että perusasiat on kunnossa ja henkilöstön hyvinvoinnista huolehditaan. Sen jälkeen on hyvä kertoa nämä myös muille ulkoisen markkinoinnin keinoin.
• Ota rohkeasti joustavan työn ratkaisut osaksi arkea – mieluummin nyt kuin myöhemmin.
• Yrityksen kehittämisessä ei koskaan tulla valmiiksi, mutta paremmaksi joka päivä, jos löytyy intohimoa.