Laadunhallinnan ja opintoasiainhallinnon tukimateriaali - Pienet osaamiskokonaisuudet | SEAMK Projektit

Laadunhallinnan ja opintoasiainhallinnon tukimateriaali - Pienet osaamiskokonaisuudet

Pienet osaamiskokonaisuudet – koulutuksen tulevaisuus on jo täällä!

Pienet osaamiskokonaisuudet, eli Micro Credentials, ovat Euroopan Unionin alueella olevien julkisten ja yksityisten koulutustoimijoiden, liike-elämän ja kolmannen sektorin toimijoiden Euroopan rajat ylittävä konsepti tuoda jatkuva oppiminen ja osaamisen kehittäminen jokaisen saataville joustavasti ja yhteiset kriteerit jakaen.

Yhteisesti jaettujen kriteerien tuloksena pienten osaamiskokonaisuuksien laatu ja vaikuttavuus osaamisen kehittämisen välineenä helpottuu. Näin myös yksilön koulutusvalinnat ja osaamisen kehittäminen selkiytyy ja mahdollistuu kaikille työuran aikaisen elämän eri vaiheissa.

kuva pienen osaamiskooknaisuuden asemoitumisesta jatkuvan oppimisen kentällä

Pieni osaamiskokonaisuus on osaamisen kehittämisen väline, joka rakentuu työelämän tarpeista muodostaen ympärilleen paikallisia osaamisen kehittämisen ekosysteemejä ja luoden polkuja asiantuntijuuden syventämiseen.

 

Mihin pieni osaamiskokonaisuus sijoittuu jatkuvan oppimisen kentällä?

Mitä pieni osaamiskokonaisuus voi olla

 

 

 

 

Pienen osaamiskokonaisuuden laatu pohjautuu 5 elementtiin

Luonnoskuva pienen osaamiskokonaisuuden keskeisistä tekijöistä

 

Verkostoyhteistyö ja -relevanssi mahdollistavat aidon työelämälähtöisyyden

Pedagoginen laatu luo edellytykset osaamisen kehittymiselle

Toteutusinfrastruktuuri luo edellytykset sujuvalle kehittämiselle

Strategia luo toimintaedellytykset ja määrittävät tarjonnan suunnan

TKI-toiminta edistää työelämän tuottavuuden kasvua ja alueiden erikoistumista

Pienten osaamiskokonaisuuksien vaikuttavuus perustuu näiden yhteistoiminnalle

 

Tukimateriaalia korkeakoulujen henkilöstölle pienten osaamiskokonaisuuksien eri vaiheisiin

Alle on koottu pienten osaamiskokonaisuuksien laatuun ja opintoasiainhallinnossa huomioitavia seikkoja opettajan, TKI-toimijoiden ja opetuksen tuen henkilöiden näkökulmista. Mukana on myös muutamia havainnollistava case-esimerkkejä, joissa on kuvattu eri tyylisten pienten osaamiskokonaisuuksien elinkaari.

 

 

Lähteitä ja materiaalia

Alta löydät kootusti lähteitä ja materiaalia, jotka liittyvät pienten osaamiskokonaisuuksien rakentamiseen.

Tuurinkoski, E. 2025. Neljä innovatiivista mallia korkeakoulun ja yritysten väliseen yhteistyöhön opetuksessa. SEAMK verkkolehti. https://lehti.seamk.fi/verkkolehti/nelja-innovatiivista-mallia-korkeakoulun-ja-yritysten-valiseen-yhteistyohon-opetuksessa/(Opens in a new window)

Murto, V. & Heinonen A. 2024. Selvitys koulutusjärjestelmään kuulumattomista koulutuksista ja niiden vaativuustasojen näkyväksi tekemisestä. Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö Otus sr. 1 / 2024. https://tem.fi/documents/1410877/177691663/OTUS+Selvitys+koulutusja%CC%88rjestelma%CC%88a%CC%88n+kuulumattomista+koulutuksista+ja+niiden+vaativuustasojen+na%CC%88kyva%CC%88ksi+tekemisesta%CC%88.pdf(Opens in a new window)

Cheng, J., Han, W., Zhou, Q. & Wang, S. 2024. Handbook of Teaching Competency Development in Higher Education. https://link.springer.com/book/10.1007/978-981-99-6273-0

Ahsan, K., Akbar, S., Kam, B. & Abdulrahman, M. 2023. Implementation of micro‑credentials in higher education: A systematic literature review. Education and Information Technologies 28(1). DOI:10.1007/s10639-023-11739-z(Opens in a new window)

Deakin’s Micro Credential Policy(Opens in a new window)

Kwantlen Polytechnic University – Micro Credentials Procedure(Opens in a new window)

Haggren, J. 2023. Lyhytkoulutusten vaikutukset ja haasteet. Tarkastelussa Keski-Suomen työttömät työnhakijat. Jyväskylän yliopiston avoimen yliopiston verkkojulkaisuja 13. http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-9550-8(Opens in a new window)

Hauta, E., Pöytälaakso, A. & Rintala, H-M. 2022. Osaamiskokonaisuuden suorittamisen vaikuttavuus oman osaamisen kehittymiseen ja osallisuuden kokemuksen vahvistumiseen työmarkkinoilla. Teoksessa Varamäki, E., Joensuu-Salo, S. & Viljamaa, A. 2022. SEAMK SAMK Tutkimusfoorumi 2022. https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/788559/B178.pdf?sequence=4&isAllowed=y(Opens in a new window)

Aittola, H., Siekkinen T. & Välimaa J. 2018. Työelämälähtöinen avoin korkeakouluopetus (AVOT) -hankkeen arviointi : loppuraportti. Jyväskylän yliopisto. Koulutuksen tutkimuslaitos. https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-7567-8(Opens in a new window)

Aittola, H., Laine, K. & Välimaa J. 2016. Tärkeintä on, että kehittyy ja oppii – titteli ei ole niin tärkeä. Korkeakouludipolomikoulutuskokeilun seuranta- ja arviointitutkimuksen loppuraportti. Koulutuksen tutkimuslaitos. Tutkimusselosteita 53. https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-6527-3(Opens in a new window)

Kirjalainen, E. & Pintilä, T. (toim). 2016. Korkeakouludiplomi. Osaamiskokonaisuuksia kaikille. Jyväskylän ammattikorkeakoulun julkaisuja 216. https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/104272/JAMKJULKAISUJA2162016_web.pdf?sequence=1(Opens in a new window)

Vähäsantanen, K. Civil, T., Hero, L-M. & Tammilehto, M. 2025. Opetukseen kytketty TKI-toiminta: Pilviä horisontissa, ratkaisuehdotuksia näkyvissä. Tiedepolitiikka I/2025. file:///C:/Users/k5000735/Downloads/hennipajunen,+TP+50(1)_muu+artikkeli_V%C3%A4h%C3%A4santanen+ym..pdf

Kettunen, H., Pulkkinen, S. & Saari, J. 2013. Ammattikorkeakoulujen aikuisopiskelijat. Otus 38/2013. https://docs.google.com/file/d/0Bwmvs3pV4wGtbXlrcFlOY09FWFE/edit?resourcekey=0-FLsIANUUwbOsnXXhEMpoWw(Opens in a new window)

Lisätietoja

Hauta, Essi
Asiantuntija, TKI; Opinto-ohjaaja, Master School ja Suunnittelija, Opintoasiainhallinto
Hirsimäki, Terhi
Suunnittelija, jatkuva oppiminen