Henkilöstöjohtaminen ja työjuridiikka, 5 op
SeAMKin toteuttama koulutus
Kenelle:
Tämä koulutus sopii yrittäjille, joilla on työntekijöitä tai heitä on tulossa, esihenkilöille ja niille, joita yleisesti kiinnostaa henkilöstöasiat.
Sisältö:
Henkilöstöjohtamisen merkitys yrityksen strategiassa ja tuloksellisuudessa.
Itsensä johtaminen ja esihenkilön tehtävät, mm. rekrytointi, perehdytys, kehityskeskustelut, palaute, palkitseminen, motivointi, organisaatioviestintä.
Työehtosopimuslaki pääpiirteissään.
Tavoite:
- Opiskelija osaa selittää esihenkilötyön ja johtajuuden kokonaisuuden sekä johtamisen merkityksen tulokselliselle toiminnalle.
- Hän osaa esihenkilön erilaiset roolit, vastuut ja velvoitteet.
- Opiskelija osaa etsiä Finlexistä lainsäädäntöä liittyen työsuhteen osapuolten oikeuksiin ja velvollisuuksiin.
- Hän osaa selittää työehtosopimusta.
- Opiskelija osaa esitellä minkälaista lainsäädäntöä työntekijän sosiaaliturvaan ja työsuhteen ehtoihin kuuluu.
Toteutustapa:
Aloitustapaaminen, itsenäistä verkko-opintoja, lopputapaaminen. Opettajan kanssa yhteisesti sovittuja tunteja erikseen. Aiheeseen liittyvä kokonaisvaltainen näyttötyö.
Arviointi: Hyväksytty/hylätty.
Aikataulu
Syksy 2025, tarkentuu kevään aikana
Miten mukaan?
Jos haluat lisätietoa tai kysyä, sopisiko tämä koulutus sinulle, niin ota yhteyttä:
Tarja Sandvik tarja.sandvik@seamk.fi puh. 040 680 7180