Pienet osaamiskokonaisuudet jatkuvan oppimisen tarjonnassa
Pienet osaamiskokonaisuudet sijoittuvat jatkuvan oppimisen tarjonnassa täydentämään koulutustuotteita ja laajempia tutkintoja. Nykyinen jatkuvan oppimisen tarjonta on Suomessa kansainvälisesti jo nyt merkittävällä tasolla. Jatkuvan oppimisen tuotteet tällä hetkellä ovat:
- Tutkinnot ja ammatillinen opettajankoulutus rakentavat laaja-alaista ja pitkäjänteistä alakohtaista osaamispohjaa sekä tuottavat osaamista yleisiin työelämätaitoihin (esim. tiedonhaku ja itsensä johtaminen).
- Avoimessa korkeakouluopetuksessa tarjotaan kaikille avoimia tutkintojen osia, joita voidaan tarjota joko yksittäisinä opintoina, osaamiskokonaisuuksina tai polkuopintoina
- Täydennyskoulutus on ammatillista osaamista täydentävää koulutusta, joka yleensä suunnitellaan tai räätälöidään asiakkaiden tarpeisiin
- Erikoistumiskoulutukset ovat korkeakouluverkostoissa laadittavia, ammatillista osaamista tietyillä osa-alueella syventäviä koulutuksia
- Muu koulutus, esim. yhteistyö- ja tilauskoulutus sekä erilliset opinnot tarjoavat mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen erityistilanteissa
Pienet osaamiskokonaisuudet täydentävä tätä tarjontaa. Ne voivat olla avointa korkeakouluopetusta tai täydennyskoulutusta, jonka keskiössä on koko koulutuksen ajan toteutuva työelämäyhteistyö ja tutkimus- ja kehittämisperustaisuus. Pienet osaamiskokonaisuudet toimivat sekä itsenäisinä oppimispolkuina että osina laajempia kokonaisuuksia.
Kohtaamispiste osaamisen ekosysteemin, työelämän osaamistarpeiden ja yksilön urapolun välillä
Pienet osaamiskokonaisuudet rakentavat siltoja työelämän osaamistarpeiden, yksilöllisten urapolkujen ja toimijoiden, resurssien ja käytäntöjen verkostoon, jossa osaamista tuotetaan, jaetaan ja kehitetään yhteistyössä osaamisen ekosysteemeissä.
Tutustu alla tarkemmin pienen osaamiskokonaisuuden erityispiirteisiin.
Pienet osaamiskokonaisuudet tukevat yksilön jatkuvaa oppimista ja asiantuntijuuden kehittymistä tarjoamalla modulaarisia ja työelämälähtöisiä mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen. Ne tarjoavat välineitä rakentaa omaa osaamisprofiilia vaiheittain ja vastata muuttuviin työelämän vaatimuksiin.
- Tapa päivittää osaamista työelämässä pala palalta
- Näkyvää ja todennettavaa osaamista, jota voidaan hyödyntää urapolun rakentamisessa ja työmarkkinoilla suunnistamisessa
- Ammatillinen kehittyminen ja erikoistuminen
Pienet osaamiskokonaisuudet mahdollistavat osaamisen kehittämisen silloin, kun tarve tunnistetaan. Yritys voi esimerkiksi reagoida markkinamuutoksiin kouluttamalla henkilöstöään uusiin palveluihin, teknologioihin tai asiakastarpeisiin – vahvistaen samalla kilpailukykyään ja liiketoiminnan sujuvuutta.
- Tehokas väline osaamisen systemaattiseen kehittämiseen ja ylläpitämiseen – mahdollistaen myös yrityskohtaiset ratkaisut
- Tapa kohdistaa oppiminen suoraan liiketoiminnan ja työn tarpeisiin
- Keino tukea henkilöstön sitoutumista, uudistumiskykyä ja kilpailukykyä
- Yrittäjille pienet osaamiskokonaisuudet tukevat esimerkiksi digitaalisten työkalujen hyödyntämistä ja käyttöönottoa, talousosaamisen vahvistamista tai uudenpalvelun kehittämistä ilman pitkää irtautumista yrityksen arjesta
Osaamisen ekosysteemi näkyy monien toimijoiden yhteistyössä: työelämä tuo osaamistarpeita, korkeakoulut muotoilevat niihin vastaavia pieniä osaamiskokonaisuuksia, ja oppijat rakentavat niistä omaa osaamisprofiiliaan. Tärkeä osa oikeanlaisen osaamisen kehittymisessä ovat myös digitaaliset alustat (esim. opin.fi) ja ala- sekä korkeakoulukohtaiset yhteistyöverkostot.
- Tiivistää edelleen korkeakoulujen, tutkimus- ja kehittämistoimijoiden ja työelämän yhteistyötä
- Luo osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia mm. alanvaihtamiseen, uudelleenkouluttautumiseen ja osaamisen päivittämiseen liittyen
- Edistää eri maiden yhteistyötä koulutuksen osalta
Lisätietoja
Asiantuntija, TKI; Opinto-ohjaaja, Master School ja Suunnittelija, Opintoasiainhallinto
Suunnittelija, jatkuva oppiminen